崗位職責:
1、負責公司人才的招聘工作，根據現有編制及業務發展需求，執行招聘計劃;
2、與用人項目進行對接，發布職位需求信息，做好公司形象宣傳;
3，搜集簡歷，對簡歷進行分類，篩選，安排聘前測試，對應聘者進行初步面試，出具綜合評價意見;
4、負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作;
5、公司領導安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷，人力資源相關專業優先;
2、無工作經驗要求;
3、熟練使用offce辦公軟件;
4、性格開朗，具有良好的溝通能力和抗壓能力，能吃苦耐勞。
薪資構成:底薪 績效 招聘獎金，綜合薪資5000-10000
工作時間:朝九晚五點半，周末雙休，法定節假日；
繳納五險一金、包午飯、節假日福利、定期團建、廣闊的發展空間、完善的晉升機制 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護