崗位職責

1.根據前端品類事業部產品規劃，制定開發策略，確保開發工作有序安排；

2.持續優化服裝技術標準，滿足市場消費者需求，提升產品競爭力；

3.組織產品開發，進行樣品交期及質量管理，有效進行量產風險管理滿足產品質量及質量的要求；

4.提升供應商管理水平和技術能力，對供應商進行培育及提升，優化成衣供應商結構；

5.管理采購成本，優化成本結構，以達成成本目標

6.優化團隊人才結構，制定培育計劃，提升團隊成員能力，匹配公司高速發展需求；

7.以身作則，踐行及發展安踏企業文化。

任職要求:

1.有10年以上服裝開發經驗，能把握時尚潮流，有個人理念和創新能力，能清晰的領悟流行風格；有一定設計功底或基礎；

2.對運動服裝的原輔材料的采購開發、技術版型、樣品制作、成本方面、審核樣品、工藝、成衣風險管控等有豐富經驗；

3.具備出色的觀察力和產品敏銳度，能洞察消費者需求和服裝市場流行趨勢；

4.具有色彩及服裝美學知識、有較好的審美素養和敏銳的分析表達能力；

5.擁有很好的創新意識和數學的思維模式，從銷售、企劃、設計等多角度開展研發項目；

6.具有很好的溝通技巧和協調能力；

7.熟練掌握電腦繪圖軟件、3D服裝設計軟件、熟悉服裝電腦打版軟件、OFFICE 辦公軟件、PLM及ERP系統；