職位描述
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工作內容:
1. 編制年度人力成本預算方案,并按月進行BU人力成本預算及管控,對人力成本分析,提出人工成本控制建議;
2. 組織制作年度薪酬調整方案并協調實施,確保方案實施的順利進行;
3. 管理員工薪酬和績效考核結果;
4. 對薪酬體系運作狀況進行分析并作出改進方案,提高員工薪酬及福利的管理水平;
5. 協助上級領導進行總體薪酬預算和成本分析;
6. 薪酬日常管理(部分崗位薪酬調查、定薪及OFFER管理、調薪管理、調動人員等薪酬套改及補貼調整等);
7. 績效計劃、落地、改進。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、財務管理等相關專業;
2. 具有三年以上薪酬績效管理經驗;
3. 熟練使用Excel等辦公軟件,具有較強的數據分析和處理能力;
4. 具有嚴密的工作態度和良好的職業道德,具備保密意識。
工作地點
地址:淄博博山區
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
安踏
- 行業未知
- 200-499人
- 私營·民營企業
- 銅冶鎮青龍山大道88號北國奧特萊斯D區2樓