崗位職責： 1、協助組織制定年度經營目標和計劃，建立目標管控機制，落實目標實現； 2、負責組織各部門計劃分解工作,指導和監督計劃的執行,就發現的問題及時修正并分析，組織周期性檢核并及時高效完成閉環管理； 3、負責組織優化公司工作管理機制，搭建計劃管理體系和會議體系，提高工作效率與質量，實現工作的閉環管理； 4、負責制定公司制度體系文件建設發展規劃，組織、指導公司各部門編寫規章制度，并跟蹤檢查規章制度的貫徹執行情況。 5、協助擬定公司發展戰略并組織分解，制定戰略計劃并管控其有效實施。 任職資格： 1、本科及以上學歷，年齡30-40歲，管理類相關專業； 2、3年以上企業管理經驗，熟悉企業運營管理模式； 3、具備計劃管理、標準化體系管理以及公司整體運營提效管理成功經驗； 4、具備良好的文字表達能力、數據整合分析能力、溝通協調能力、推動執行能力、結果導向能力； 5、具備高度的責任心和敬業精神，能全身心投入高強度工作.