職位描述
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【叮咚買菜人才培養計劃-儲備站長項目簡介】
儲備站長項目:以打造一批優秀管理干部為使命,從管理自我、管理業務、管理團隊與管理文化四個方面給予站長4把做好業務的鑰匙,通過4個階段,即 新人訓 輪崗實踐 管理培訓 站長帶教,歷時4-6個月的學習與考核述職,根據公司業務發展需求,進行人才輸送及正式任命提拔。
【溫馨提示】
1、此招聘為公司自主招聘,上海壹佰米網絡科技有限公司(叮咚買菜APP運營主體公司)及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用,敬請各位求職者知曉,以免受騙損失財物;
2、面試當天請攜帶本人身份證,黑色簽字筆以及個人簡歷,面試合格后需辦理健康證上崗;
3、此崗位公司會選取本城市中優秀門店進行培養,需服從公司調配,會優先考慮個人意向區域;
一、崗位職責:
——儲備期間——
1、輪崗實踐期間(3個月),快速融入團隊,在分揀、倉管、水產、夜班、配送崗位實操,積極向帶教師傅學習,個人效率達到團隊平均水平,同時積極完成線上學堂課程學習與考試,充分掌握業務技能;
2、站長帶教期間(1個月),完成帶教期間管理任務清單,將輪崗實踐期間、管理培訓期間掌握的理論知識得以實踐,充分展現自身個人能力與管理方法,并做好總結與反思,具備獨立管理門店的能力;
——站長期間——
1、負責服務站食品和人員安全,確保食品安全和人員安全事故0發生;
2、負責提升客戶服務和滿意度,提升履約和降低客戶中差評;
3、負責站點人員管理,包括人員分工、員工管理、員工培養等;
4、負責管控站點成本,合理控制損耗,提升運營效率;
5、負責管理前置倉商品,提高商品庫存準確,把控好商品質量;
6、負責管理前置倉資產,確保員工日常所需裝備物資供給,減少缺失或損壞;
7、負責前置倉業績,日常安排拉新和綠卡推廣,不做損害業績増長的事情;
8、負責處理各種突發和異常事件,保證站點正常運營。
二、任職資格:
1、統招大專及以上學歷,年齡32周歲以內;3年以上零售或物流行業工作經驗,1年以上門店管理或配送管理經驗;
2、具有較強的學習能力,能夠快速學習各項流程,如分揀、打包、水產養殖、生鮮專業知識及損耗管理等;
3、具備較強的執行力和自驅力,良好的語言表達能力及自我管理能力,熟練使用辦公軟件;
4、積極主動、責任感強、誠實正直,抗壓力強,有奉獻精神;
5、無信用問題,無違法犯罪記錄;
三、人才培養:
1、全面的培養方案:崗前培訓——輪崗培訓——管理培訓——管理實踐——述職匯報——正式任命;
2、快速的晉升機制:儲備站長——正式站長(4-6個月)——區域主管(1-2年)——高級區域主管(3-5年);
3、快速發展的互聯網公司,適合你一展拳腳的大平臺,公司的全力培養,大量的學習成長機會;
四、薪資福利:
1、儲備期間底薪 績效,薪資8000—9500,任命站長后底薪 績效 年終獎,輕松過萬;
2、生日福利、團建活動、節日福利、工會福利、福利基金;
3、季度、年度優秀員工表彰,年度親情津貼、持之以恒獎;
4、能量補給包、特殊福利包、慰問金、叮咚正能量獎金,
儲備站長項目:以打造一批優秀管理干部為使命,從管理自我、管理業務、管理團隊與管理文化四個方面給予站長4把做好業務的鑰匙,通過4個階段,即 新人訓 輪崗實踐 管理培訓 站長帶教,歷時4-6個月的學習與考核述職,根據公司業務發展需求,進行人才輸送及正式任命提拔。
【溫馨提示】
1、此招聘為公司自主招聘,上海壹佰米網絡科技有限公司(叮咚買菜APP運營主體公司)及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用,敬請各位求職者知曉,以免受騙損失財物;
2、面試當天請攜帶本人身份證,黑色簽字筆以及個人簡歷,面試合格后需辦理健康證上崗;
3、此崗位公司會選取本城市中優秀門店進行培養,需服從公司調配,會優先考慮個人意向區域;
一、崗位職責:
——儲備期間——
1、輪崗實踐期間(3個月),快速融入團隊,在分揀、倉管、水產、夜班、配送崗位實操,積極向帶教師傅學習,個人效率達到團隊平均水平,同時積極完成線上學堂課程學習與考試,充分掌握業務技能;
2、站長帶教期間(1個月),完成帶教期間管理任務清單,將輪崗實踐期間、管理培訓期間掌握的理論知識得以實踐,充分展現自身個人能力與管理方法,并做好總結與反思,具備獨立管理門店的能力;
——站長期間——
1、負責服務站食品和人員安全,確保食品安全和人員安全事故0發生;
2、負責提升客戶服務和滿意度,提升履約和降低客戶中差評;
3、負責站點人員管理,包括人員分工、員工管理、員工培養等;
4、負責管控站點成本,合理控制損耗,提升運營效率;
5、負責管理前置倉商品,提高商品庫存準確,把控好商品質量;
6、負責管理前置倉資產,確保員工日常所需裝備物資供給,減少缺失或損壞;
7、負責前置倉業績,日常安排拉新和綠卡推廣,不做損害業績増長的事情;
8、負責處理各種突發和異常事件,保證站點正常運營。
二、任職資格:
1、統招大專及以上學歷,年齡32周歲以內;3年以上零售或物流行業工作經驗,1年以上門店管理或配送管理經驗;
2、具有較強的學習能力,能夠快速學習各項流程,如分揀、打包、水產養殖、生鮮專業知識及損耗管理等;
3、具備較強的執行力和自驅力,良好的語言表達能力及自我管理能力,熟練使用辦公軟件;
4、積極主動、責任感強、誠實正直,抗壓力強,有奉獻精神;
5、無信用問題,無違法犯罪記錄;
三、人才培養:
1、全面的培養方案:崗前培訓——輪崗培訓——管理培訓——管理實踐——述職匯報——正式任命;
2、快速的晉升機制:儲備站長——正式站長(4-6個月)——區域主管(1-2年)——高級區域主管(3-5年);
3、快速發展的互聯網公司,適合你一展拳腳的大平臺,公司的全力培養,大量的學習成長機會;
四、薪資福利:
1、儲備期間底薪 績效,薪資8000—9500,任命站長后底薪 績效 年終獎,輕松過萬;
2、生日福利、團建活動、節日福利、工會福利、福利基金;
3、季度、年度優秀員工表彰,年度親情津貼、持之以恒獎;
4、能量補給包、特殊福利包、慰問金、叮咚正能量獎金,
工作地點
地址:上海浦東新區叮咚買菜(唐鎮店)上海市浦東新區春泉路155號一層
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
叮咚買菜
- 行業未知
- 1000人以上
- 國內上市公司
- 白金灣