崗位職責： 1.負責省分公司區域內門店人員招聘統籌，根據各門店經營及業務狀況，分解區域招聘計劃節奏，確保人員到位； 2.負責建立省分公司人才庫，實施常態化人員儲備，提升各層級管理者的面試習慣與能力，掌握區域內行業及競對人力資源情況；3.負責門店績效及兌現激勵管理，根據總部及省分公司經營業務管理要求，監督落實各崗位績效考核兌現管理規范化； 4.負責省分公司組織效能及團隊能力提升，通過組織問題掃描與診斷，實施提升人員效能的舉措，優化團隊人員結構，提升管理有效性； 5.負責省分公司人才管理和人員培訓，承接總部各類人員培養和人才發展項目，建設省分公司人才梯隊； 6.負責省分公司人員管理和人員分析管理，維護區域人事數字化系統數據，形成并反饋具有區域視角洞察的人力資源分析報告；7.負責省分公司勞資關系維護，帶領門店人事處理區域內員工勞動糾紛妥善處理解決； 8.負責省分公司區域內行政管理及信息化管理，承接總部行政及信息化管理要求在區域內落地。 9.根據子公司要求，加強省分公司員工團隊價值觀及文化建設。 任職要求: 1.5年以上同等崗位經驗，汽車經銷商經驗優先； 2.熟悉人力資源管理專業知識技能，具備數據分析及數據管理能力； 3.優秀的責任意識和執行力，敏捷執行總部各項人事行政工作； 4.具備良好的跨城市團隊管理能力，接受區域內靈活出差辦公； 5.較強的溝通協調能力、邏輯思考能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護