行政工作 1）負責公司行政工作規劃、管理（安全、采購、會務、公共關系等）； 2）負責貫徹實施、執行本公司的各項規章制度；協調部門間的工作，并及時將具重大影響的事項向店總匯報； 3）負責公司固定資產管理以及各類設施維修事宜； 4）負責公司活動、接待的籌辦； 5）統籌監督公司辦公室、展廳、技術車間范圍內的6S管理，檢查并督促整改； 6）建立健全保安的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的指導和管理； 人事工作 1）參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2）根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出），促進人員優化配置； 3）根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系； 4）組織制定、執行、監督公司人事管理制度； 5）制訂員工的招聘、考核、培訓制度； 制訂員工培訓計劃，組織技能考核鑒定和培訓實施； 6）制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審 ； 7）建立科學合理的勞動、資薪、福利制度，并不斷完善，確保能夠吸引人才、留住人才； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護