崗位職責： 1、主導有關人力資源戰略、組織建設等方面的專項工作，為公司重大決策提供人力資源信息重要依據來源和支撐。 2、結合各業務單元發展需求和行業發展趨勢，分析組織架構與業務發展的匹配度，定期開展組織診斷與分析工作，通過組織結構設計及優化、職責分工與權限梳理，推進組織人效提升。 3、根據公司不同發展階段及業務變化組織優化公司組織結構、組織職能、集團管控體系、多業態組織管理模式等組織管理課題并滿足公司組織發展及人才發展需要。 4、負責績效/薪酬/人才發展體系建設并組織落地實施，中長期激勵、人才職業發展通道，打造人才管理與激勵體系，驅動公司業務戰略目標的實現。 5、開展標桿企業單個或多個組織研究，新型組織模式的研究及探索，對業務部門的實際問題提供專業支持。 任職要求： 1、全日制大專以上學歷，人力資源管理、工商管理、企業管理或管理學相關專業。 2、有汽車行業集團公司人力資源或事業部5年以上總監崗位工作經歷。 3、具有優秀的數據分析、行業調研能力、具備系統性思維，敏銳的觀察力及創新意識。 4、有汽車行業總經理助理背景的優先。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護