崗位職責： 1、課程開發: 深入了解公司人才發展的痛點，針對公司不同類型人員的培訓需求，設計和開發可落地的課程; 2、組織和實施培訓: 制定實施計劃或方案，協同講師、加盟商等開展培訓，并落實培訓結果反饋、培訓效果評估等工作; 3、根據培訓效果，對培訓體系和課程設計進行迭代優化; 4、具備優秀的授課能力，適應短期出差; 任職要求 : 1.大專及以上學歷，3年以上營運管理及培訓經驗，具備互聯網大型企業培訓工作經驗； 2.熟悉內部培訓及外部培訓組織作業流程，具備較強的項目策劃、管理能力和執行落地能力; 3.優秀的溝通、協調、表達和文字能力;執行力強，熱愛培訓與人才發展工作，善于分析總結問題; 4.具備一定的培訓授課技巧及課程開發能力，擅長PPT制作。