職責描述： - 負責加盟和門店的運營工作,確定區域年度、季度和月度業績目標,制定區域業務計劃和策略,確保完成區域目標 - 定期進行商圈,競爭對手,客戶門店調研,對區域門店的營運提出改善方案并推進落地計劃,提升單店的盈利能力 - 根據總部及大區要求完成區域門店的執行活動落地，確定各個門店指標,帶領團隊完成門店經營計劃和管理目標 - 進行有效的人員招募、汰換和輔導,持續提升團隊成員營運能力 任職要求： - 大專及以上學歷 - 5年以上的餐飲/茶飲加盟連鎖營運管理經驗，至少2年團隊管理經驗 - 有較強的團隊管理能力、談判能力及跨部門協調能力，具備領導力 - 熟悉餐飲/茶飲營運服務、產品及管理流程，善于運營體系的搭建及營銷，具備經營理念及成本管控意識 - 對于門店的QSC,營運管理,業績改善有一線的操盤經驗 - 對城市的營運策略,競爭策略有較強的規劃能力 - 優秀的學習能力、抗壓能力及團隊合作精神 - 茶飲行業營運管理經驗優先考慮；能接受跨省跨城市調動者優先