職責描述： 1. 負責員工的入職（合同、檔案關系）、離職手續，并及時更新各部門人員狀況； 2. 協助新進員工的入職培訓；組織員工溝通，對問題進行及時追蹤及反饋； 3. 協助人力資源中心組織各種員工活動，做好員工福利工作(獎品、節假日禮品的發放)； 4. 負責HR服務平臺，協助對接各種人事行政相關事務的咨詢及解答 5. 完成上級交代的其他工作 任職要求： 1. 在校學生（大二、大三優先考慮），人力資源、企業管理等相關專業者優先； 2. 暑寒假全天，開學后保證每周工作三天，有人事實習經歷者優先； 3. 思維清晰、邏輯謹慎、學習能力強、有責任心、能承受一定的工作壓力； 4. 熟練掌握Word、Excel等辦公軟件使用。