工作職責： 1、通過第三方滿意度數據的分析、整改計劃落實及追蹤，鎖定提升項，確定年度秩序專業滿意度提升指標，并給與專業支撐。 2、負責對轄區秩序服務標準的梳理、核定，體系文件的落地，年度進行項目品質檢查、評估、督促整改，并對其工作進行指導。 3、負責對下級單位秩序負責人進行專業輔導與關注，幫助其掌握標準，提升專業能力。 4、關注、解析秩序方面的投訴，了解業主及各區域的專業需求，并進行總結分析，督導區域減少投訴。 5、發布秩序專業的各項重點工作，按照時間節點、嚴格落實。 任職資格： 1、2年及以上相關工作經驗 2、操守職業道德，具有高度的責任感和較強的團隊協作意識。 3、具有較好的組織協調能力、計劃管理能力、抗壓能力。