崗位職責 1、能夠較為深入地了解企業戰略規劃，配合部門負責人建立健全公司培訓和發展體系； 2、負責培訓需求的調查分析工作，并制訂年度培訓計劃； 3、負責培訓工作的組織實施，監督部門培訓實施情況，按時報送培訓報表； 4、負責公司培訓課程的開發管理工作，負責公司課程資料庫及內訓師團隊的管理工作； 5、根據公司發展的實際，不斷完善公司培訓管理制度，及時更新維護員工培訓檔案。 崗位要求 1、具備較好的ppt制作能力； 2、具有較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗，具備獨立授課的能力； 3、具備優秀的溝通協調能力、親和力及計劃執行能力，樂觀積極； 4、愛學習、喜歡接受新事物，喜歡不斷提升自我。