崗位職責： 1、負責對接業務部門提供專業的人力資源解決方案，有效落地執行各類人力資源管理工作，包括人員招聘、培訓、績效、考核、員工關系等； 2、根據公司人力資源規劃和政策規劃，有效貫徹公司人才培養和薪酬績效方案； 3、為團隊發展提供支持，引用專業理論、方法、工具，為業務團隊提供全方位解決方案；4、通過與管理層和員工多方位互動，建立有效和多樣化渠道，保證組織中信息的暢通，推動公司文化建設和業務高速發展。 任職要求： 1、本科及以上學歷，5年以上人力資源工作經驗； 2、了解人力資源各模塊，精通1-2個模塊，有過HRBP工作經驗更佳； 3、自我驅動、思考力強、認真負責、樂觀皮實； 4、具有較強的口頭表達能力，儀表大方，溝通協調能力強。