1.負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調配等工作；
2.負責公司招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足公司人才需求；
3.參與建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
4.辦理員工入職及轉正手續、調動、離職等異動手續；員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；
5.執行公司內部員工檔案的建立與管理；協調員工與管理層的關系，組織員工活動，企業文化的落地；
6.完成人力資源部經理交辦的其他事項以及各部門領導交辦的其他工作；
任職資格：
1.本科及以上學歷，人力資源管理專業優先；
2.不少于一年的人事工作經驗，細心認真，踏實穩重，責任心強，有條理；優秀應屆生可考慮；
3.有獨立招聘經驗，了解人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉勞動法規政策，并能實際操作運用；
4.親和力和組織能力強，有良好的表達能力，協調能力，有團隊協作精神；
5.熟練操作Office
福利待遇：
薪資：底薪 績效6-8k
工作時間：09：15-18：30，午休1.5h，周日周一單雙輪休，法定節假日正常放假
福利好：每日零食水果，五險一金，帶薪年假，節日禮品，月度團建！
氛圍好：同事均為90后，扁平化管理，很nice！
發展好：每年1-2次晉升機會，長期穩定發展，成為同齡人中的翹楚！ 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護