職位描述
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1.協助導入安踏品牌國際化相關的國際物流業務,在保證效率和服務水平的前提下,篩選符合標準的供應商資源,供應商談判,確保供應商符合客戶服務要求;
2.負責國外各大區倉網規劃,確保各地區物流網絡規劃的合理性及前瞻性;
3.搭建國際物流體系職責與管理標準,包括整體服務方案、運輸與倉儲模式、供應商管理、物流服務質量、報關報檢、物流保險方案等;
4.優化采購模式、進出口業務、庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理和運作體系,提高端到端的整體物流運作時效和質量,并做好成本管控、風險管控;
5.積極應對客戶訴求,及時解決客戶問題,及時反饋出項目中出現的異常問題解決方案,并跟進解決;
6.協同品牌、3PL供應商,通過分析運營數據總結其中出現的問題或機會點,持續精益優化;
7.了解品牌國際化發展趨勢和特質,了解客戶的商業模式,挖掘客戶痛點及商機,發掘新的業務需求,為客戶規劃最新的供應鏈解決方案。
崗位要求:
1、本科以上學歷,25-35歲,供應鏈管理.物流類或國際貿易類優先,具有良好的英語溝通能力;
2、有3年以上的物流倉配業務外包商管理經驗;2年以上團隊管理經驗;
3、熟悉國際貨運代理及進出口操作流程。有國際本地倉配相關管理經驗優先,熟練掌握物流業務導入項目管理流程;
4、具備良好的資源整合能力和成本控制理念,優秀的溝通協調能力,談判能力,計劃與執行能力,判斷決策和推動能力。
2.負責國外各大區倉網規劃,確保各地區物流網絡規劃的合理性及前瞻性;
3.搭建國際物流體系職責與管理標準,包括整體服務方案、運輸與倉儲模式、供應商管理、物流服務質量、報關報檢、物流保險方案等;
4.優化采購模式、進出口業務、庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理和運作體系,提高端到端的整體物流運作時效和質量,并做好成本管控、風險管控;
5.積極應對客戶訴求,及時解決客戶問題,及時反饋出項目中出現的異常問題解決方案,并跟進解決;
6.協同品牌、3PL供應商,通過分析運營數據總結其中出現的問題或機會點,持續精益優化;
7.了解品牌國際化發展趨勢和特質,了解客戶的商業模式,挖掘客戶痛點及商機,發掘新的業務需求,為客戶規劃最新的供應鏈解決方案。
崗位要求:
1、本科以上學歷,25-35歲,供應鏈管理.物流類或國際貿易類優先,具有良好的英語溝通能力;
2、有3年以上的物流倉配業務外包商管理經驗;2年以上團隊管理經驗;
3、熟悉國際貨運代理及進出口操作流程。有國際本地倉配相關管理經驗優先,熟練掌握物流業務導入項目管理流程;
4、具備良好的資源整合能力和成本控制理念,優秀的溝通協調能力,談判能力,計劃與執行能力,判斷決策和推動能力。
工作地點
地址:淄博博山區
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
安踏
- 行業未知
- 200-499人
- 私營·民營企業
- 銅冶鎮青龍山大道88號北國奧特萊斯D區2樓