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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
主要職責：
1、主要負責組織優化、職位職級體系建設與維護、人才測評和管理，保證組織持續改進。
2、負責建立各層級崗位人才素質模型，建立各層級人才評估系統，建立完善的崗位任職資格體系；
3、落實公司長期激勵機制設建設；
4、建立中高層干部和核心崗位人才管理體系，對中高層干部和核心崗位人才的選拔、任免、考核等進行日常管理；
5、對公司業態進行長期診斷，基于公司發展提供組織架構設計、組織效能提升方面的意見、建議并付諸實施。
任職要求：
1、本科以上學歷；
2、10年以上人力資源工作相關經驗，3年以上專職組織發展、人力資源總監從業經驗；
3、熟悉人力資源相關理論與工具，有相關組織設計、變革等項目經驗者優先考慮。
注：聯系我時，請說是在博山人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州蕭山區杭州杭州市錢江世紀城民和路傳化大廈
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
傳化智聯股份有限公司
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