崗位職責： 1.實施企業管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行； 2.負責公司日常綜合管理工作的運行，包括固定資產的管理，人力資源管理，檔案管理，辦公費用的分攤以及對控制成本的方法提出建議; 3.組織、協調公司年會、員工活動、及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照； 4.協助管理公司重要資質證件； 5.協調公司內部其它行政人事等工作； 6.完成上級主管交辦的其它工作。 職位要求： 1.本科學歷，工商管理等相關專業; 2.五年以上綜合管理工作經驗，二年以上同等職位工作經驗; 3.熟悉公司綜合管理體系與制度建設，對企業管理執行等方面有豐富的實踐經驗; 4.良好的團隊協作精神，品行端正，有親和力； 5.具備良好的溝通協調能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力； 6.較強的分析、解決問題的能力；思路清晰，考慮問題細致； 7.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備; 8.普通話準確流利，英語表達較流暢，具備熟練的英文讀寫能力。