職責描述: 職責一：負責分中心片區管理及業務對接 1.結合總部活動及策略規劃，統籌推進分中心落地執行； 2.負責分中心商戶提報審核、分中心個性化項目需求審批與落地支撐； 3.片區日常業務管理、落差分中心/人員業績督導等。 職責二：負責年度分中心屬地商戶條線考核、業績管理與薪酬核算 1.制定分中心屬地商戶條線年度績效考核實施細則和業績目標； 2.制定條線超額獎等業績競賽與激勵方案； 3.負責屬地員工的日常業績管理、薪酬核算。 職責三：負責屬地團隊的人事管理 1.結合分中心屬地商戶業務發展，制定年度分中心屬地商戶條線人員編制規劃； 2.結合分中心屬地商戶條線團隊能力要求，制定和實施年度分中心培訓發展計劃； 3.制定屬地商戶條線員工層招聘標準，實施社會招聘或內部招聘工作； 4.制定和實施條線精神文件建設方案，實施條線季度及年度的精神文化評獎； 5.制定和實施條線員工年度職級評定工作； 6.開展條線人員異動管理和考勤管理。 任職要求: 1.本科及以上學歷，經濟、管理類相關專業優先； 2.兩年以上崗位相關工作經驗，5年銀行業從業經驗、2年人力資源相關工作經驗優先。