應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1、組織診斷與人才配置規劃：了解教育出版行業發展，能夠運用專業工具診斷組織痛點，并以組織痛點為基礎，制定人才配置方面的針對性策略；
2、人員規劃：了解業務流程、工作流程和人員規劃技巧，從而對現有和未來人員需求進行分析，提出建議并實施；
3、招聘和甄選：了解崗位需求與人才市場，運用正確的甄選戰略和技巧有效發現、尋找合適的人才，保障全年人才供給；
4、項目實施及目標達成：根據全年招聘計劃，開展校園招聘、社會招聘等項目，保障項目目標達成。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理專業；
2、三年以上大型公司招聘項目/招聘管理/招聘交付工作經驗，熟悉招聘流程/政策的制定及落地；
3、擅長跨部門協調溝通，具備團隊合作精神和跨團隊協作能力；
4、有較強的邏輯能力以及對細節的關注能力，熟悉項目統籌管理并具備豐富的項目管理經驗；
5、有較強的執行能力、書面寫作以及口頭溝通表達能力；
6、善于學習，能快速適應工作變化需求，對新鮮事物保持好奇心；
7、能夠接受短期出差。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在博山人才網上看到的。
工作地點
地址：淄博張店區淄博-張店區天鴻路天鴻路9號
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
世紀天鴻教育科技股份有限公司
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行業未知
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公司規模未知
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公司性質未知
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