崗位職責
1、銷售管理：配合區域銷售運營負責人完成區域門店銷售管理體系建立，業務流程梳理，形成各業務模塊SOP及操作指南，圍繞區域租購車拉新目標，提高人效， 為城市KPI目標達成提供策略打法建議；
2、數據分析：配合完成銷售數據分析體系建立，形成數據復盤和分析模型，銷售人員分層管理模型，監控銷售業務結果和過程指標，及時發現問題，針對問題提出解決方案；
3、銷售賦能：定期舉辦銷售分享，業務知識和銷售技能相關培訓，激發銷售熱情，提高積極性，增加團隊戰斗力；
4、銷售考核和激勵：銷售日常管理制度，客戶管理規定，銷售合規風險等制度編寫及監督；
5、月度、季度、年度銷售提成和績效的復核跟進，及時預警和調整。

任職要求：
1、本科及以上學歷，如有相關工作經驗者學歷可適當放寬；
2、較強的邏輯和數據分析能力，熟練使用EXCEL進行數據分析，會使用SQL者佳；
3、具備高效的溝通能力，靈活和多部門多團隊溝通協調；
4、踏實、積極、具備較強責任心和自驅力，抗壓力強。