一、任職要求：

1、45歲以下.高中學歷，在當地有產權住房，或是當地居民在當地有固定生活居所的，男女不限，身體健康，無各類傳染?。?/p>

2、無賭博等不良嗜好，無不良前科記錄，無征信失信行為；無不良債務事件；

3、在本地有良較好的人脈關系，有良好的溝通、協調、組織能力、業務拓展能力；

4、熟悉營銷知識和當地終端市場，有1-2年以上銷售行業工作經驗優先（優秀應屆畢業生也可）；

5、吃苦耐勞，具有良好的抗壓能力，堅強的承受力和包容度、親和力；

6、品貌端正、誠實認真，執行力強，具有高度責任心、敬業精神和愛學習的態度；

7、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識，以及解決問題的能力；

8、善于學習，善于挑戰，有創業激情和不斷進取的企圖心；

9、服從公司工作安排和管理指導，有良好的團隊協作精神；

10、熟練操作電腦，掌握WORD,EXCEL等辦公軟件，及熟練使用各類手機軟，有一定的文字寫作能力；

11、享受公司底薪和獎金的，不得兼職做其他產品銷售，以及做任何第二職業；

12、與公司勞動簽訂合同，及保密競業協議；試用期三個月，試用期結束考核合格后轉為正式錄用；

13、加入、使用本企業微信溝通和聯系工作；

二、崗位職責

1、負責區域市場的開拓和服務；

2、負責推廣、開發新客戶，維護老客戶的關系，做好客戶信息儲備；

3、制定本區域的年度計劃和達成措施；

4、進行終端開發、日常銷售工作及品牌推廣活動；

5、向各類合作銷售終端及時配貨，及時配合公司各類營銷方案到終端網點、商家的推廣；

6、收集市場信息，組織建立、健全客戶檔案，提供產品改善或新產品開發建議；

7、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息等；

8、遵守公司的各項銷售管理制度，規范進行業務開展及貨款回款操作；

9、在原有平臺的基礎上，可以自行搭建、管理控銷商業平臺；

10、根據財務制度及時與公司對賬、下賬，做到賬物清晰無欠款；

11、工作期間使用公司的企業微信，按照公司規定每日做好日志的提交；

12、每周銷售總結與下周計劃的提交，并需親自參加公司的銷售視頻會議且錄音錄視頻；

13、每月對區域銷售情況進行總結，提交月度銷售工作報告，找出自身問題和提供優化方案，并參加公司的月度銷售工作會議和學習培訓；

14、培養區城總監，做好傳幫帶、傳承、傳遞企業文化；

15、協助公司在該區域的其他推廣和業務拓展工作。