職位描述：
* 負責制定店鋪的銷售計劃，帶領團隊達成業績目標
* 與公司培訓，陳列，貨品團隊配合，共同推動銷售業績的增長
* 對店鋪和區域的成本和利潤進行分析，發現問題，提出改進方案并實施
* 對所管轄區域店鋪貨品進行監督，確保貨品數量的準確性
* 負責各銷售區域的日常管理工作及對下屬的管理、指導、帶教及評估
* 負責銷售團隊的人員招聘，培養，及梯隊搭建
* 關注銷售團隊工作狀態，提升團隊凝聚力，確保團隊人員的穩定性
任職要求：
* 28歲以下，本科或以上學歷，有野心，以結果為導向
* 有1-2年零售運營管培生經歷
* 具備零售業務分析和解決方案的經驗
* 對數據和人有較強的敏感度
* 具備較強的成本控制,利潤達成和銷售分析能力，邏輯思維能力
* 對同行業零售業有一定見解及相應的分析對比能力，并能通過分析對比，提出品牌痛點及落地有效的行動計劃
* 熟悉新零售，并具備相應運營分析和思考
* 可以接受6-12個月的異地派遣學習
* 定崗城市（北京、上海、深圳、廣州、成都、杭州、鄭州等）