職位描述
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1、深入了解和掌握業務進展和人員現狀,根據業務的戰略發展方向,進行組織診斷,整合內部資源,提供hr解決方案。
2、關注員工在專業技能,通用能力上的成長和提升,在員工學習成長設計學習成長方案并跟進實施,幫助員工更好的成長。
3、關注部門員工動態,進行團隊建設規劃、文化建設,營造良好的員工關系,策劃與組織員工活動,打造良好的團隊氛圍。
4、和業務管理者一起提高團隊凝聚力,合理有效配置人力資源,保障骨干員工的穩定性;
5、負責業務部門的人力資源政策、制度與重點項目在業務部門內部的落地與實施
6、開展績效體系建設及持續優化、績效體系運營過程跟蹤與反饋工作;落實推進公司績效考核政策,提出激勵計劃和具體實施辦法;
7、對所在業務部門的薪酬激勵設計方案并不斷檢驗修正。
崗位要求:
1、大學本科或以上學歷,8年以上it/互聯網/人力資源工作經驗,有coe工作背景優先。
2、熟悉人力資源的流程體系,有較好的專業度,并能在招聘、培訓、績效管理、員工關系、組織文化、組織發展、薪酬激勵等方面有豐富的經驗并有深入的思考;
3、有業務的體感和視角,并能理清之間的邏輯關系,有客戶和產品意識,能由外而內的推動hr工作,有過與業務團隊搭檔工作經歷者優先考慮;
4、善于獨立思考,對新鮮事物有好奇心,對組織發展有創新思考和行動力;具備較強的專業結構化系統思維和獨立的邏輯思考能力、溝通能力、學習能力,積極主動,有責任心,抗壓性強;
5、具備優秀的項目經驗以及項目操盤管理能力,能協調內外部資源與他人合作達成成果;
工作地點
地址:北京海淀區北京-海淀區滴滴新橙海大廈b-1
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
北京小桔科技有限公司
- 交通·運輸·物流
- 1000人以上
- 股份制企業
- 北京市海淀區東北旺西路8號院35號樓5層501室