職位描述
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崗位職責:
1.了解業務部門戰略,為業務部門的戰略落地提供人力資源專業建議、規劃并參與實施,支持業務目標的實現;
2.為業務部門的組織和人才發展、文化建設提供專業支持,包括架構設計、組織和人才盤點、招聘、培訓、績效考核、薪酬激勵、文化及員工關系等;
3.在業務部門推動公司層面變革,完善人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源運作效率;
4.傳承公司文化,建設部門溝通渠道,與業務經理和一線員工進行多種形式的正向溝通,保證信息在組織內的有效傳遞;
5.基于內外部環境,推動組織診斷和變革,保證組織的健康可持續發展。
任職要求:
1.本科及以上學歷,有金融,互聯網,外資企業工作經歷優先;
2.6年以上hrbp工作經驗,熟悉人力資源專業體系,在組織發展或人才發展模塊有豐富經驗,有較強的項目管理能力;
3.優秀的邏輯思考能力、判斷力、閉環解決問題能力;積極正向、有韌性;自省、自驅、持續進化;
4.良好的溝通協調和人際交往能力,能與不同風格的合作伙伴建立信任和影響;
5.英語聽說讀寫流利。
工作地點
地址:北京昌平區北京-昌平區萬科·天空之城a座
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
北京小桔科技有限公司
- 交通·運輸·物流
- 1000人以上
- 股份制企業
- 北京市海淀區東北旺西路8號院35號樓5層501室