崗位職責：
1.、招聘：制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作、安排面試；
2.、績效考評：按照集團制定考評政策、統計考評結果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作；
3、 人事關系：辦理員工各種人事關系的異動；
4、員工關系，日常員工談話，及時了解員工動態。
5、新員工入職培訓。
任職要求：
1、大專以上學歷，從事人事相關工作1年以上。
2、可以接受山東區域內出差
3、熟悉國家勞動人事管理的法律、法規、章程、各方針、政策;
4、有責任心、有主觀能動性。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護