崗位職責： 1、制定公司年度人力資源培訓規劃和預算，根據公司組織戰略及人才戰略，協同落地組織發展及人才發展、培養規劃； 2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系； 3、制定培訓計劃并組織實施，監控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核； 4、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資； 5、組織開發培訓課程，獨立完成部分管理類課程的開發，并在內部講授； 6、內部培訓師團隊的建設，為內部培訓師提供咨詢和指導，管理日常工作； 7、建設、發展、宣傳企業文化，負責公司大型會議主持等。 任職要求： 1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷，中共黨員優先； 2、有一定的農業領域知識、營銷策劃相關知識優先； 3、熟悉管理培訓資源，管理咨詢培訓流程及關鍵步驟； 4、具有較強的親和力和敬業精神，為人正直、誠實，性格開朗； 5、思維敏捷，具有較強的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力，優秀的PPT制作能力。