JOB Description
崗位職責/Responsibilities:
根據公司以及客戶需求，協助開展配件業務年度工作，任務包括且不限于：
區域經理的帶教、經銷商培訓、輔導、區域研討會、區域營銷活動策劃與支持、區域業務延展設計等。
？ 區域帶教
1. 協助區域經理做好區域經銷商運營情況的數據整理與分析；
2. 協助區域經理進行經銷商的現場溝通；
3. 協助區域經理組織區域經銷商的營銷活動或研討會；
4. 開發和更新培訓、輔導相關材料，執行經銷商售后業務運營培訓。
？ 數據分析
1. 區域經銷商基盤客戶分析；
2. 核心集團及重點經銷商售后核心業務數據分析；
3. 區域重點配件與各經銷商基盤客戶匹配情況分析。
？ 營銷策劃
1. 活動目標設定與執行；
2. 活動物料設計、工具與話術開發；
3. 活動公告解讀與宣講；
4. 產品營銷話術培訓與演練；
5. 活動帶教、疑難解答、后續跟進；
6. 活動問題反饋與分析溝通；
7. 活動成果總結與復盤。
？ 業務延展
1.制定營銷活動方案；
2.客戶跟蹤維系計劃；
3.基盤數據管理制度；
4.區域專屬活動策略。
？ 專項地推
1.協助推廣銷售；
2.營銷活動落地；
3.提升配件產品滲透率。
公司交辦的其他各項工作安排；
公司有權根據業務需要修改崗位職責。

JOB REQUIREMENT:
技能要求/Skills and Qualifications:
1. 具備8年以上汽車經銷商銷售和銷售管理工作，具備中高端品牌配件銷售管理的相關經驗；
2. 熟悉配件銷售及售后標準工作流程，熟悉各管理環節的重點；
3. 具備較強的零售和結果導向能力，能夠應對日常業務環境下的高壓力，需要完成配件項目經銷商的配件銷售指標KPI；
4. 具備良好的溝通能力，需要與經銷商負責人、銷售經理、售后經理、配件經理建立密切的關系；
5. 熟悉中高端品牌的運營、工作流程、客戶概況、產品及體系；
6. 渴望學習新的知識和技能以提高能力，能夠根據當前的現狀和研究提出新的想法，從而提高KPl的成就和盈利能力；
7. 有現場銷售指導和培訓及車間管理的能力和經驗；
8. 具備市場活動策劃和執行能力；
9. 能夠根據項目計劃和配件團隊的要求在全國出差。