職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責:
1、基于事業部的戰略規劃,與事業部管理團隊一起制定組織策略,并基于組織策略制定人力資源戰略,協調與調動公司人力資源團隊的相關資源,確保人力資源戰略的有效落地與組織效能的提升;
2、根據事業部的需求,設計針對性的短/中/長期解決方案,提供相關的專業服務,包含但不限于人才招聘、人員配置、人才發展、績效管理等,有效促進人才的選育用留與組織發展;
3、與事業部管理者一起規劃、打造人才梯隊,以支持公司的持續發展;
4、負責事業部各項個性化激勵政策的審視與修訂。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,4年以上中大型制造業人力資源工作經驗,HRBP經驗不少于2年,熟悉人力資源管理的各大模塊;
2、具備多年人才招聘配置、員工培訓經驗者優先考慮;
3、具備良好的口頭表達與方案策劃能力,能與公司管理層和員工進行有效溝通;
4、具備較強的抗壓能力,學習能力強、自我驅動力強。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
1、基于事業部的戰略規劃,與事業部管理團隊一起制定組織策略,并基于組織策略制定人力資源戰略,協調與調動公司人力資源團隊的相關資源,確保人力資源戰略的有效落地與組織效能的提升;
2、根據事業部的需求,設計針對性的短/中/長期解決方案,提供相關的專業服務,包含但不限于人才招聘、人員配置、人才發展、績效管理等,有效促進人才的選育用留與組織發展;
3、與事業部管理者一起規劃、打造人才梯隊,以支持公司的持續發展;
4、負責事業部各項個性化激勵政策的審視與修訂。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,4年以上中大型制造業人力資源工作經驗,HRBP經驗不少于2年,熟悉人力資源管理的各大模塊;
2、具備多年人才招聘配置、員工培訓經驗者優先考慮;
3、具備良好的口頭表達與方案策劃能力,能與公司管理層和員工進行有效溝通;
4、具備較強的抗壓能力,學習能力強、自我驅動力強。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:杭州蕭山區蕭山區
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
傳化智聯股份有限公司
- 石油·石化·化工
- 200-499人
- 私營·民營企業
- 網址: