崗位職責： 1）規則策略，基于價值主張，設計商家運營相關的策略規則內容，并制定規則管控流程，機制，協同等規范，逐步完善商家規則體系。 2）規則設計，推動和參與評估業務的風險，設計合理的商家管理類規則，包括但不限于商家準入清退的標準，體驗治理相關的規則等。 3）規則落地&規則產品的運營：基于規則體系，運營規則溝通相關的產品，保障商家對規則的認知度、理解度。 4）問題響應：搭建商家和平臺針對“規則”緯度的問題響應和解決機制，協助業務快速發現和解決問題。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，3年以上工作經驗，商家管理、規則制定&溝通 相關工作經驗者優先。 2. 具備獨立思考和業務洞察能力，能夠有效識別問題的核心，尋求高效且可持續的解決方案。 3. 出色的溝通和資源協同能力，能協同各相關部門推動項目快速落地。