崗位職責：
1. 配合總部的各項營銷策略，執行總部下達的各項任務，全面主持店面的管理工作；
2. 完成并優化經營目標，包括： 銷售額、 任務完成率、 顧客投訴率、 有效接待率、人力管理等目標；
3. 監督商品的要貨、上貨、 補貨，做好進貨驗收. 商品陳列和服務質量管理等有關工作；
4. 建議門店新品的配送及滯銷品的合理處理，掌握本門店的銷售動態，分析門店銷售情況；
5. 員工的考勤. 儀容. 服務的管理及對門店人員的培養、 評估、 考核；
6. 本店導購的培訓、 帶教、儲備人才的發掘和培養；
7. 門店各項設備工具的維護及場所安全、清潔等方面的監督；
8. 妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；
9. 完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1. 23-35歲；
2. 2年及以上連鎖服裝品牌帶店經驗；
3. 豐富的員工管理、銷售經驗、商品陳列、搭配、庫存管理能力，同時需具備豐富的服裝面料知識及員工培訓技能；
4. 具備一定的領導才能，有良好的組織能力、 計劃能力、應急能力和執行力；
5. 熟練運用辦公軟件
晉升：
店長——高級店長——區域經理——大區經理
福利待遇：
基本工資 店面提成 績效 人效獎勵 同比考評獎勵 年終獎 五險 法定三倍薪資 節日福利 住宿

職位福利：員工旅游、節日福利、五險