職位描述
該職位已進行加V認證,請放心投遞
崗位職責:
1-全面負責薪酬福利相關政策制定及年度審核迭代
2-負責薪酬福利相關的年度規定項目,包括年度組織費用預算、調薪、獎金分配等
3-及時跟進法律法規調整,并相應做出內部政策調整,避免法律風險
4-了解海外市場當地情況,設計有適應當地市場的針對性的員工激勵、保留方案
5-薪酬福利相關系統設計及完成業務方產品需求描述
任職資格:
1-本科以上學歷,不少于10年薪酬福利相關經驗,有咨詢公司相關背景者優先
2-英文流利,可作為工作語言,如有海外工作經歷為加分項
3-曾在大型跨國企業或國內知名互聯網平臺,擔任過集團政策流程制定的相關崗位,經驗豐富
4-有跨文化溝通交流能力
5-邏輯清晰,優秀的數據分析能力
工作地點
地址:北京昌平區北京-昌平區萬科·天空之城a座
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
北京小桔科技有限公司
- 交通·運輸·物流
- 1000人以上
- 股份制企業
- 北京市海淀區東北旺西路8號院35號樓5層501室