職位描述
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崗位職責:
1、結合公司戰略規劃和各部門需求,制定公司短中長期招聘計劃;
2、負責與部門進行需求溝通,制定人才畫像,進行中高端職位、核心人才的招聘工作;
3、負責招聘渠道的優化與維護。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,如具備良好的英語溝通能力優先考慮;
2、5年以上招聘工作經驗,具備中大型制造業工作背景;
3、具備良好的溝通能力、談判能力,能夠沉著應對變化,實現交付,能夠對候選人能力、風險點進行良好判斷。
1、結合公司戰略規劃和各部門需求,制定公司短中長期招聘計劃;
2、負責與部門進行需求溝通,制定人才畫像,進行中高端職位、核心人才的招聘工作;
3、負責招聘渠道的優化與維護。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,如具備良好的英語溝通能力優先考慮;
2、5年以上招聘工作經驗,具備中大型制造業工作背景;
3、具備良好的溝通能力、談判能力,能夠沉著應對變化,實現交付,能夠對候選人能力、風險點進行良好判斷。
工作地點
地址:杭州蕭山區鴻達路125號
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
傳化智聯股份有限公司
- 石油·石化·化工
- 200-499人
- 私營·民營企業
- 網址: