職位描述
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工作內容:
1. 帶領團隊達成門店的銷售業績目標;
2. 負責店鋪員工的帶教、培訓,提升員工技能與團隊凝聚力;
3. 負責門店商品數據跟進,跟蹤補貨、調貨;
4. 負責維護店內的陳列標準,呈現品牌形象;
5. 處理店內行政事務、突發事件。
職位要求:
1. 35歲及以下,大專及以上學歷;
2. 1年以上零售店長及以上職位經驗;
3. 具備一定的團隊管理能力。
薪酬福利:
1. 底薪+提成 管店津貼,底薪:2600-3200元,月度5500-9000元/月;
2. 購買五險、節假日福利、團建、額外激勵獎金...
培訓與晉升:
1. 定期組織培訓學習,每季度1次晉升機會;
工作時間:
1. 視門店工作,早中晚班,排班輪休。
1. 帶領團隊達成門店的銷售業績目標;
2. 負責店鋪員工的帶教、培訓,提升員工技能與團隊凝聚力;
3. 負責門店商品數據跟進,跟蹤補貨、調貨;
4. 負責維護店內的陳列標準,呈現品牌形象;
5. 處理店內行政事務、突發事件。
職位要求:
1. 35歲及以下,大專及以上學歷;
2. 1年以上零售店長及以上職位經驗;
3. 具備一定的團隊管理能力。
薪酬福利:
1. 底薪+提成 管店津貼,底薪:2600-3200元,月度5500-9000元/月;
2. 購買五險、節假日福利、團建、額外激勵獎金...
培訓與晉升:
1. 定期組織培訓學習,每季度1次晉升機會;
工作時間:
1. 視門店工作,早中晚班,排班輪休。
工作地點
地址:淄博博山區
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。