職責描述： 1、依據公司所處的內外部環境，參與或協助制訂、調整公司中長期發展規劃； 2、參與或協助戰略目標任務的分解，監控戰略落地、實施進展情況； 3、配合推進上級單位各項戰略管理工作。 4、根據戰略目標和經營發展要求，優化和調整公司經營管理組織架構，并有效推進實施； 5、牽頭組織公司總部職能部室的職責定位和調整工作；審批事業部、區域單位組織結構設立及職責調整，并跟蹤督促落實。 6、配合上級單位，推進內部重組及整合工作，包括制定方案、跟蹤落實、協調善后事宜等： 7、部門交辦的其他事項。 任職要求： 1、5-10年大型企業工作經驗，從事過管理工作或有團隊管理經驗；具備企業管理、戰略規劃、組織設計及組織變革等方面的專業知識和經驗者優先；對外運內部管理及其業務熟悉者優先； 2、具有良好的文字功底，熟練掌握 Office/wps 辦公軟件；熟悉、掌握組織設計、組織優化及組織診斷等知識； 3、良好的全局意識和協作精神，溝通及組織能力強；具備良好的分析解決問題能力、邏輯思維能力，兼具洞察力與執行力。 4、踏實肯干，主勁性和抗壓能力強，心態積極進取，良好的自我學習能力和創新能力。 5、熟練應用英語。 6、工作地點：北京。