工作職責：
1.學習基礎崗位并通過鑒定，晉升精英員工成為員工教練；（為成為領導值班管理做好專業基礎）
2.學習區域管理并通過區域鑒定，負責區域人員、物料、設備、并帶領區域團隊達成區域目標；
3.學習并管理值班管理并通過值班管理的鑒定，負責樓面的人員、物料、設備、并帶領樓面團隊服務好顧客達成值班目標；
4.學習并管理麥當勞系統管理，參與1-2年餐廳總經理培養計劃，讓你在兩年后掌管一家營業額過千萬的門店。
5）公開公正的升遷機制：值班主管→營銷經理→人員專家→餐廳總經理→營運顧問→更高的管理崗位/跨部門發展
崗位要求：
1. 大專及以上學歷；
2. 熱愛顧客服務工作并愿意接受挑戰和領導他人；
3. 喜歡快節奏的工作并能適應早晚輪班；
4. 無需工作經驗，專業不限；