工作職責:
1.負責根據集團總體戰略建立培訓體系，包括制度建立，資源整合及運作管理；
2.負責制訂、組織、落實集團年度和月度培訓計劃；
3.參與干部管理體系建設，根據公司戰略和業務發展需要，設計關鍵人才和管理干部在公司的全生命周期發展路徑；
4.拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，開發培訓課題；
5.指導.輔助各部門貫徹落實各項培訓項目；
6.選拔.培養和管理內部培訓師，為內部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果；
7.負責做好員工培訓各課目考核與驗收工作，做好培訓考核和培訓評估的管理工作。
任職資格:
1.本科及以上學歷，3年及以上同崗位工作經驗，熟悉培訓體系搭建、干部管理相關工作，有集團總部工作經驗優先；
2.具備較強的人際交往能力和判斷力，能夠同不同層級不同職能崗位的管理干部深入交流，并快速總結和分析問題；
3.具備較強的思考能力和方案設計能力，能夠搭建項目框架并協調公司內外各項資源，確保項目實施方案的可行性；
4.強烈的責任感，執行力強，踏實勤勉，有溫度，對學習發展工作熱愛。

工作時間：08：30-17：30，周末雙休，法定放假，繳納五險一金。