崗位職責： 1. 負責事業部及分公司年度任務目標計劃擬定的組織及管理工作，做好目標任務的跟進及考核； 2. 輔助事業部總經理做好事業部及分公司組織建設管理工作； 3. 制定和優化行政相關的制度和工作流程，追蹤執行結果，不斷改進和完善工作質量； 4. 領導部門進行日常工作，包括物業管理、資產管理、日常行政事務管理等； 5. 根據經營情況建立內部管控指標及考核機制； 6.負責制定各類行政應急預案，和突發事件的應急處理； 7. 傳遞好總經理交代任務，協助總經理完成日程文書類工作。 職位要求： 1.本科以上學歷，五年以上企業管理工作經驗,具備大型企業行政管理工作經驗優先考慮； 2.具備優秀的項目管理和統籌能力，能獨立領導相關工作的橫向部門協調、縱向深度挖掘工作； 3.具有良好的書面編輯能力和一定的財務法務知識，擅長供應商談判； 4.具有優秀的分析問題、解決問題能力，高效的事務處理能力及出色的外聯、公關能力; 5.具有較強的親和力，優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力;