職位描述
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工作內容
1.帶領服務中心全體組織落實經營、管理目標的實現,及公司各項重點工作的落實
2. 負責組織制定服務中心年度預算,各項費用支出的審批工作,合理控制費用支出,制定并落實多種經營措施。完成公司下達的年度經營指標任務;
3. 負責服務中心內部間的溝通協調,關心員工,為員工解決實際困難,安排落實員工的業余生活,增強員工歸屬感與凝聚力;
4. 負責與業主委員會的溝通協作,定期組織業主見面會,主動收集客戶意見,及時認真的了解和解決住戶提出的合理需求,收集各類信息,采納合理化建議;
5. 負責對外協調相關單位、政府部門的公共關系;
6. 負責部門重大客戶投訴的處理和相關信息的溝通并跟蹤落實;
7. 負責制定服務中心的年度重點工作計劃,并監督各項工作落實和進展情況;審核和公布服務中心每季度的管理報告,并對結果負責。
8. 負責與甲方的溝通,包括但不限于現場品質提升情況、空置房費用核對結算,
9. 負責對萬?,F場工作人員的工作過程及工作結果進行監督,
10. 負責對現場品質進行管理,督促問題點的整改
任職要求:3年以上同行經驗,優秀可放寬經驗
薪資待遇:5.5k-6.5k 面議定薪。入職五險一金
1.帶領服務中心全體組織落實經營、管理目標的實現,及公司各項重點工作的落實
2. 負責組織制定服務中心年度預算,各項費用支出的審批工作,合理控制費用支出,制定并落實多種經營措施。完成公司下達的年度經營指標任務;
3. 負責服務中心內部間的溝通協調,關心員工,為員工解決實際困難,安排落實員工的業余生活,增強員工歸屬感與凝聚力;
4. 負責與業主委員會的溝通協作,定期組織業主見面會,主動收集客戶意見,及時認真的了解和解決住戶提出的合理需求,收集各類信息,采納合理化建議;
5. 負責對外協調相關單位、政府部門的公共關系;
6. 負責部門重大客戶投訴的處理和相關信息的溝通并跟蹤落實;
7. 負責制定服務中心的年度重點工作計劃,并監督各項工作落實和進展情況;審核和公布服務中心每季度的管理報告,并對結果負責。
8. 負責與甲方的溝通,包括但不限于現場品質提升情況、空置房費用核對結算,
9. 負責對萬?,F場工作人員的工作過程及工作結果進行監督,
10. 負責對現場品質進行管理,督促問題點的整改
任職要求:3年以上同行經驗,優秀可放寬經驗
薪資待遇:5.5k-6.5k 面議定薪。入職五險一金
工作地點
地址:包頭青山區包頭青山區文化路與清源路交叉口西北240米底商
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
深圳萬科祥盈管理服務有限公司沈陽分公司
- 房地產開發·建筑與工程
- 1000人以上
- 私營·民營企業
- 北站路140號