崗位職責：
1、維護公司現有的招聘渠道，發布招聘信息；
2、根據招聘崗位的用人要求，進行簡歷篩選及邀約面試；
3、組織、安排求職者面試，并對候選人進行人事部門初試；
4、能準確判斷人才畫像，為公司招聘合適的人才，同時能對自己的招聘進度做出預測；
5、負責各項招聘數據的更新與收集，按周期進行分析匯報。

任職要求：
1、大專及以上學歷，熟悉企業招聘流程及各渠道使用；
2、有3年左右相關經驗，招聘能力強的優先考慮；
3、學習能力強，有較強的責任心；
4、認可招聘業務，能沉下心來做事。

【工作時間】：朝九晚六，周末雙休，法定節假日假期；
【薪酬待遇】：基本工資（4K-6K）＋高額提成 業績超額獎金；
【福利待遇】：五險、帶薪年休假、節日禮品、年度旅游，伯樂獎金等；
【其他福利】：系統培訓、雙向晉升通道，鼓勵在合伙人體制下開創新的分支！