HUMAN RESOURCE CONSULTANT
Position Purpose 崗位設置目標
洞察餐廳業務以及人員的機會點,提出建設性建議,和業務伙伴制定行動計劃并追蹤實施。是營運經理和OC 的業務伙伴,
與營運經理一起形成利潤中心業務計劃和人員發展計劃。作為營運利潤中心的業務領導團隊成員,為伙伴在所有人力資源
功能模塊的咨詢提供專家的意見,并協助伙伴們執行好人力資源策略。培養直線經理管理和執行人員系統的能力(包括績
效管理、BHOT、勞資關系等)。
Principal Accountabilities 主要工作
除了遵守麥當勞的政策和程序,職責包括但不局限于以下所述:
Benefits
PC 內灌輸C
- 行業未知
- 1-10人
- 公司性質未知
- 西浦路物美