應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1.支持協助業務部門負責人開展所在部門各項人力資源管理工作；
2.發掘目標組織所存在的關鍵問題，向業務單位提出解決方案，管理對于關鍵問題的處理項目，跟蹤處理關鍵問題項目的最終結果交付；
3.負責對于關鍵人員的人才引進與人才發展培訓，與業務合作，針對關鍵員工進行跟蹤培養；
4.與業務負責人及員工保持有效溝通，了解員工的思想動態，協調、提升員工與員工、員工與上下級之間的關系，建立和諧的用工環境，提升員工的滿意度和敬業度；
5.全面貫徹與推行公司人力資源管理的各項制度與工作；
6.積極完成領導交辦的其他臨時性工作
2.發掘目標組織所存在的關鍵問題，向業務單位提出解決方案，管理對于關鍵問題的處理項目，跟蹤處理關鍵問題項目的最終結果交付；
3.負責對于關鍵人員的人才引進與人才發展培訓，與業務合作，針對關鍵員工進行跟蹤培養；
4.與業務負責人及員工保持有效溝通，了解員工的思想動態，協調、提升員工與員工、員工與上下級之間的關系，建立和諧的用工環境，提升員工的滿意度和敬業度；
5.全面貫徹與推行公司人力資源管理的各項制度與工作；
6.積極完成領導交辦的其他臨時性工作
注：聯系我時，請說是在博山人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州蕭山區杭州蕭山開發區寧圍鎮104國道與機場高架交叉路口傳化集團
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
傳化智聯股份有限公司
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石油·石化·化工
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200-499人
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公司性質未知
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臨江農商銀行
