職位描述
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崗位描述:
1、協助薪酬績效經理不斷完善公司的績效管理制度體系,協助制定公司績效規劃,并推動實施;
2、每月跟進部門績效考核數據提交情況,并對提交的考核數據進行匯總統計;對績效反饋的結果進行分類統計和分析;
3、依據績效結果及績效檢查情況的總結分析結果,提出績效改進建議,并協調各部門進行考核方式、標準及流程的優化;
4、根據公司制度,配合領導組織并實施晉升考核工作;
5、完成人力儀表盤、人才盤點、員工異動、試用期評估工作等;
6、完成上級領導交辦的其他事項。
崗位要求:
1、 本科及以上學歷,3年及以上工作經驗
2、需具備勞動法相關知識,良好的數據分析、數據處理能力,優秀的團隊寫作精神,人力資源管理專業畢業或有相關工作經驗優先
工作地點
地址:淄博博山區
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
安踏
- 行業未知
- 200-499人
- 私營·民營企業
- 銅冶鎮青龍山大道88號北國奧特萊斯D區2樓