崗位職責： 1、負責晉江區域人事入離調轉合同簽訂等工作辦理及閉環； 2、負責晉江區域人事檔案管理及盤點梳理工作； 3、負責晉江區域五險一金、商業保險、外籍證件、工傷等外勤辦理工作； 4、負責晉江區域企業及人才補貼申報辦理等工作； 5、通過熱線電話、郵件、即時通訊等方式，受理員工的人力資源服務問詢，記錄日常工作中遇到的高頻問題，為知識庫更新和流程優化提供基礎信息 6、參與知識庫建設及運營工作 7、特殊工時申請工作 8、 協助編寫、修改和推行部門相關的共享服務相關規章制度及業務sop。 9、 承接上級交辦的其他事項 任職要求： 1、本科以上學歷，1-3年人力工作經驗； 2、有大型集團的人事或員工關系工作經驗優先； 3、 熟悉人事工作、社保增減員申報、工傷認定及理賠流程； 熟悉國家勞動人事政策法規，熟悉社保、工傷等流程辦理及政策； 4、對自我高標準，良好的服務意識，較強主動性和人際敏銳度； 5、執行力強，能獨立開展工作，善于處理工作中遇到的困難，解決問題；