職位描述
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1. 負責組織架構管理體系,根據業務發展情況梳理、設計、調整組織架構,梳理業務流程并推動優化;
2. 負責崗位任職資格體系管理,包含崗位說明書、崗位定級調級等工作;
3. 推動組織效能診斷、人效提升,人才結構優化等,為各部門提供組織發展方面的解決方案;
任職要求:
1. 統招本科及以上學歷,工商管理、人力資源管理、心理學等相關專業優先;
2. 5年以上人力資源工作經驗,3年以上大型企業人力資源組織發展工作經驗,對組織管理、能力模型建立工作經驗豐富;
3. 系統性思維能力強、邏輯思維清晰、嚴謹,嫻熟靈活的溝通交流技巧和良好的團隊合作意識。
2. 負責崗位任職資格體系管理,包含崗位說明書、崗位定級調級等工作;
3. 推動組織效能診斷、人效提升,人才結構優化等,為各部門提供組織發展方面的解決方案;
任職要求:
1. 統招本科及以上學歷,工商管理、人力資源管理、心理學等相關專業優先;
2. 5年以上人力資源工作經驗,3年以上大型企業人力資源組織發展工作經驗,對組織管理、能力模型建立工作經驗豐富;
3. 系統性思維能力強、邏輯思維清晰、嚴謹,嫻熟靈活的溝通交流技巧和良好的團隊合作意識。
工作地點
地址:杭州錢塘區杭州上城區顧家大廈上城區東寧路599號顧家總部大廈
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
顧家家居
- 家居·室內設計·裝潢
- 51-99人
- 私營·民營企業
- 泗陽縣金三角C棟2樓