服裝門店運營 儲備干部


【任職資格】
1. 年齡20-35，性格開朗、愛笑；?？埔陨蠈W歷；有服裝經驗，可放寬學歷要求；
2. 對新零售有一定的認識，適應力較強；
3. 意向在服飾行業長期發展；
3. 可接受公司的外派要求（市內、省內、全國）

【技能培訓】
培訓期3-6個月（根據個人掌握進度定制培訓時間與專項內容）。
培訓課程：銷售技巧、團隊管理、賣場把控、貨品分析、陳列搭配等方面。培訓結束，參加店長認證考核與晉升。
培訓方式：線上（視頻講解） 線下（實操。由店長做主要帶教人）

【外派時間】
每次調動2-3個月，支援新店開業和幫扶老店業績，累計調派滿2年，回到入職地或自己意愿城市，做大店、多店或區域管理。
（累計調派每滿半年，有7天帶薪假，回家路費報銷）

【晉升發展】
儲備店長---職業店長---區域經理---大區經理

【薪資保障】
培訓期薪資4.5K--6K ，晉升店長薪資6K--12K

【福利待遇】
員工宿舍（三室一廳或二室一廳）、車費報銷、外派補貼、五險、員工折扣、團體活動、聚餐等