1、根據公司經營發展戰略，梳理、搭建、完善公司的培訓管理體系，并建立健全公司培訓發展各項規章制度和監督落實完成情況；

2、基于公司戰略，及時梳理歸納人才隊伍建設，設計擬定具體培訓方案及執行計劃，完成課程培訓、組織實施和效果評估等核心事項；

3、定期組織完成動態人才評估工作，輸出公司各級人才核心數據，建立并有效管理公司人才梯隊，持續完善員工成長和發展通道，完善并優化公司人才庫；

4、企業學習發展中心日常管理運營及建設工作，統籌協調各分院日常培訓教務工作及活動開展；

5、培養公司內部講師、品鑒大使、企業文化大使，為其提供咨詢和指導，并組織開發各類學習資源，不斷提高培訓質量和效果；

6、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，開發培訓課題；

7、日常及培訓各課目考核與驗收工作，做好培訓記錄、培訓考核的管理工作；

8、與外部培訓機構保持良好關系，并從中選擇高質量的培訓機構為公司提供培訓。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，人力資源管理專業；

2、5年以上培訓工作經驗，其中2年同崗位經驗，有白酒行業經驗優先考慮；

3、有大型培訓活動組織、策劃、授課等能力；

4、有系統的人力資源管理專業知識，有培訓體系搭建管理運營經驗；

5、高度的工作責任感和問題解決能力，溝通協調能力強，較好的文字功底和語言表達能力；

6、擅長PPT制作、熟悉PS等工具的使用。