工作項目：

1、建章立制：依據股份公司管理標準，結合實際業務流程，制/修訂各項規章制度。

2、編制與人工成本管控

（1）根據年度產能大綱制定人員編制管控方案；

（2）編制人力資源年度費用支出預算，加強人工成本的管控。

3、后勤保障

（1）負責公司內部安全體系、后勤管理體系的搭建；

（2）負責督促下屬對食堂、住宿、安保等方面的管理工作。

4、營運管理

（1）負責基礎管理（計劃、會議、信息、公文、協同等）提升和文化改進工作； （2）負責各類宣傳和接待工作； 3、負責企業文化氛圍的營造，督促開展企業文化活動。

5、人才梯隊建設

（1）根據戰略規劃，進行人才盤點與問題診斷；

（2）負責建立人才選拔與淘汰機制，激發團隊活力，提升團隊戰斗力

6、有制造業、汽車行業相關研發端經驗更佳

教育背景：本科及以上

工作經驗：五年以上制造型企業管理經驗。

專業知識：具備人力資源專業、心理學、法律等方面的知識。

技能技巧：熟練運用WORD、EXCEL、PPT等office辦公軟件。

素質要求：具備組織協調能力、判斷決策能力、人際交往能力。