崗位職責: 1、優化完善企業組織架構、各職能部門主要職責。 2、構建完善企業制度、流程、標準、內部權限的管理體系。 3、建立各職能部門、分支機構目標管理體系，分解企業年度工作目標，組織制定各團隊年度工作計劃、組織考核各團隊年度工作目標的完成和開展情況。 4、督導跟進各職能部門、分支機構的工作舉措的推進和落實。 5、指導、監督、檢查各職能部門、分支機構的管理體系建設和執行情況。 崗位要求： 1、全日制本科及以上學歷，工商管理、財務管理、經濟學、工程管理等相關專業； 2、具有連續5年及以上建筑工程總承包特級資質企業工作經驗，具有3年及以上企業管理、團隊績效管理工作經驗； 3、熟悉公司經營管理工作，掌握工程總承包單位各職能部門主要工作內容、工作流程及核心績效考核指標； 4、具有較強的分析判斷能力、學習能力，文字組織功底、語言表達和溝通。