工作職責 洗車業務：負責WOFE 全域洗車業務，并通過與各省運營執行崗位協調和溝通推動洗車業務相關的Sub KPI 和最終C3達成指標； 負責洗車業務footprint，領導和協調相關團隊達成洗車開業指標； 負責WOFE 地區新站洗車業務上線，二次投資洗車業務評估，以及相關銷量預估和經濟型測算等工作內容； 負責管理現有洗車機運維及與各省份的溝通管理工作； 管理洗車機供應商以及運營商的服務以及汰換，確保相關KPI如報修率等達標， 主導并協調供應商招投標相關工作； 指定相關洗車流程以及標準，并在WOFE 全域標準化同時也考慮到各不同市場的特殊情況保持靈活性； 換油業務：負責WOFE 全域換油中心業務，并通過與各省運營執行崗位協調和溝通推動該業務相關的Sub KPI 和最終C3達成指標；負責換油中心業務footprint，領導和協調相關團隊達成開業指標并確保相關費用在預算范圍內； 負責WOFE 地區新站換油中心業務上線，二次投資換油中心業務評估，以及相關銷量預估和經濟型測算等工作內容；負責潤滑油及車護相關品類規劃工作及銷售額/毛利額指標；負責管理與潤滑油及車護品相關的供應商及談判等工作；負責在倉庫及油站端的潤滑油庫存結果，并通過定期跟進確保健康的庫存水平；負責提升WOFE 全域換油中心技師的培訓計劃和能力提升，并根據SCL 相關技能培訓指引進行落地執行；指定相關換油中心流程以及標準，并在WOFE 全域標準化同時也考慮到各不同市場的特殊情況保持靈活性。 崗位要求： 大學本科及以上學歷； 5 年及以上零售行業領先企業管理經驗； 具有良好的殼牌核心價值觀，誠實、正直和尊重他人；并能 將這些價值觀貫徹到工作行為當中； 熟悉零售業務，在油品行業、零售行業或洗車車養護行業工作過會有一定優勢； 有良好的溝通協作能力且具備一定的財務基礎知識； 根據工作需要，能夠接受差旅安排； 有極強的業務把控能力和統籌能力，良好的團隊管理和激勵能力； 干預突破創新，有較強的商務談判能力，分析能力和溝通協調，組織能力； 具備較強的責任心和團隊精神， 能吃苦耐勞，自我驅動，結果導向。